Pomme dévoile sa liste des fournisseurs

Dans une décision qui n'a pas de précédent dans l'histoire moderne de l'entreprise, la firme de Cupertino ont décidé de publier une liste qui répertorie presque entièrement à ses fournisseurs. Il inclut les 97% de ceux embauchés par d'Apple de fournir des matériaux, le travail des services travaux de montage ou dans le monde.

Le document présenté fait partie de la progression rapport annuel du Programme de responsabilité du fournisseur . Les conditions de travail dans les entreprises qui fournissent ou qui travaillent avec Apple a longtemps été un sujet de discussion, après la vague de suicides chez Foxconn et les explosions ultérieures , selon les rapports, a laissé plus d'une douzaine de morts.

La logistique derrière l'entreprise a été largement mérite de Tim Cook, la gestion du réseau de prestataires, coordination des délais de livraison, le contrat pour des voies de transport et de nombreuses astuces ont permis à Apple de croissance exponentielle . Comme précédemment constaté que l'un a été embauché pour certains des produits Apple pourrait entraîner une rupture totale des relations avec eux, aujourd'hui, il apparaît que la pression a été nécessaire de changer l'orientation du PDG, étant eux-mêmes ce qui était autrefois gardé les éditeurs jalousement. Cook a déclaré que la compagnie a été plus ouvertement le partage d'informations au sujet de leurs fournisseurs de ces dernières années, cela semblait la prochaine étape de votre projet.

Jeff Williams, vice-président senior de la société a également déclaré que la société de technologie premiers sont admis à la Fair Labor Association donnant la permission pour le corps à faire des visites à tous les fournisseurs dans votre liste. Ici vous pouvez trouver tous les types d'entreprises variées et différentes en taille, sont les suivants: Sony Corporation, Intel Corporatio, LG Display Co., Samsung Electronics Co., Sanyo Electric C, Seagate Technologies.

La décision de trouver les entreprises avec lesquelles ils travaillent de répondre à la nécessité de travailler activement sur ​​les questions de conditions de travail et de l'environnement, parmi les plus fréquents étaient heures hebdomadaires, les salaires, la discrimination et le travail des enfants. Selon le rapport publié par le programme durant l'année 2011 ont été 229 audits différents, 80% de plus que l'année précédente pour 2012 et prévoyons que cette croissance se poursuive avec davantage l'accent sur les questions relatives à l'impact environnemental.