Pomme prouve la confiance des ingénieurs travaillant sur des produits contrefaits

Dans le contexte des conférences fréquentes développée par LinkedIn sein réunions Inday menant à conférenciers exceptionnels pour donner des conférences à inspirer leurs équipes sont présentées Adam Lashinsky. Lors de la réunion il est devenu clair que Apple se met au travail de ses ingénieurs débutantes faux produits pendant des mois jusqu'à ce qu'ils soient considérés comme fiables.

Le ton des discussions est descontracturar et un public participatif, c'est que un jeune ingénieur au pomme a mené une vaste question, qui a fait cette déclaration curieuse.

Un de mes amis qui est ingénieur senior chez Apple, travaille ou a travaillé dans des faux au début de sa carrière, et le processus de sélection a duré 9 mois. C'est intense.

Adam Lashinsky d'autre part n'a pas nié cette allégation, mais le dicton achevée qu'en dépit d'être soumis à un rigoureux processus de sélection, l'évaluation ne prend fin que beaucoup plus tard, en particulier dans les attributs intangibles comme la confiance.

Il est important de savoir que le locuteur est dans le processus de promotion de votre livre racontant comment le fonctionnement de l'intérieur la société Apple. Le livre s'appelle Apple Insider et se concentre en particulier sur la façon dont une entreprise si jaloux de contrôle peut devenir un leader dans l'innovation. Dans d'autres interviews a clairement fait sa critique de la méthodologie de travail à Cupertino, beaucoup d'entre eux sont venus à assimiler l'entreprise à un régime autoritaire où tout est fait pour le plus grand bien de l'organisation.

Comment s'étaient-ils pas été un après-midi avec des déclarations assez, Lashinsky a également donné son opinion sur le potentiel de Tim Cook , en disant qu'il a le potentiel pour être président des États-Unis. C'est faire confiance à quelqu'un. Voici la vidéo complète de l'interview.