Licencier un employé pour dire du mal de vos affaires en ligne

Il semble que dire du mal de votre société peut être un motif de licenciement, même si vous faites cela sur le Internet, et, finalement, de critiquer, même la façon dont ils vous font travailler ou ce que vous facturez.

C'est précisément ce qui est arrivé à un ancien employé du fabricant de pneus, Michelin, qui se plaignait de son œuvre sur Internet critiquant les conditions de travail et de salaire qui ont été payés, en faisant valoir qu'il ne correspondait pas avec le travail accompli.

L'incident s'est produit en France il ya 9 mois, et comme nous avons connus ces jours-ci, le syndicat CGT va porter l'affaire devant un tribunal exigeant le droit à la liberté d'expression des salariés eux-mêmes.

La raison, selon la société Michelin, est que le travailleur (et un autre partenaire qui a été mise en garde), ont montré un manque de «loyauté» envers la société.

Toutefois, c'est à dire du syndicat CGT, "dans le Code du travail ne se retrouve pas partout dans la notion de devoir de loyauté."

Et que, apparemment, "Michelin utilise la crise pour effrayer les travailleurs."

Une question très importante à considérer car elles mai maintenant être possible de parler de la compagnie à la maison ou dans un bar ... Cela oui, si elles n'ont pas les «espions» ou des caméras pour surveiller, car en l'état, matériel.

Track | 20 Minutes
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