Temps, en argent, des ânes et des chefs

Il avait prévu d'écrire sur l'étude de Morse, qui prétend que Twitter et le réseau social d'établissement des coûts des entreprises britanniques un total de 1380 millions de livres en perte de productivité. Je me sentais stupide comme souverain et comme profondément analyse simpliste, un sophisme de façon répétée au fil du temps, la considérant comme totalement inutile. Mais le fait que l'étude "" (mai si nous appelons "étude" pour faire quatre multiplications mal répétées) apparaît largement commentées dans certains endroits et a laissé quelques questions lors de conférences, dirige-moi de dédier un poste.

L'étude, en effet, un sondage réalisé par TNS à 1460 travailleurs dans les bureaux qui ont montré que 57% d'entre eux utilisent le réseautage social, pendant les heures de travail pour des questions personnelles, avec une utilisation moyenne de quarante minutes par semaine. Avec ces chiffres, il ne fait que multiplier Morse extrapoler le nombre total de travailleurs de leur salaire moyen, et ceux pics avec 1,380 millions de livres. Quels sont rien de plus que la hauteur de la bêtise. Voyons voir, de penser, de comparer avec ce que ces quarante minutes d'utilisation des réseaux sociaux? Que diriez-vous du café? "Nous voudrions voir un titre raisonnable d'affirmer que les coûts des entreprises café Nosecuantos millions de livres? Avec les toilettes? Ah, voir, ce calcul a été fait ...

L'essentiel est de changer les termes de la métrique utilisée. Au cours du siècle XXI, utilisant des indicateurs tels que le temps d'une employée de bureau qui parle d'une chaîne de montage est tout simplement quelque chose qui ne tient pas. La productivité dans un bureau, n'est pas mesurée dans des pages écrites par minute ou des formulaires remplis. Le travailleur moyen dans un bureau reçoit son traitement pour l'exécution d'une série de tâches en utilisant son intelligence, son cerveau, un cerveau qui, de plus en plus, vous pouvez utiliser comme il lui plaît, pourvu que leur rendement au travail est convenable. Il ya des gens dont la performance est renforcée par la réalisation de petites pauses, d'autres préfèrent les longues périodes de concentration, et d'autres, en plus, ils préfèrent développer certains des travaux ailleurs, comme à la maison. Qui préfèrent un horaire plus souple en échange d'un niveau plus élevé de productivité. Bien sûr, pour la société qui pense en termes de "chaîne de montage", ce genre de raisonnement le son «extravagance» sont des sociétés qui paient pour l'âne d'un employé dans une chaise pour un nombre déterminé d'heures par jour : seulement ils manquent de mettre un capteur sur la chaise et mesurer le temps que l'habitude d'aller aux toilettes, fumer une cigarette ou de café. De telles attitudes, dans le temps que nous vivons sont tout simplement archaïque, absurde et inadapté. De plus en plus, les entreprises choisissent pour la seule mesure raisonnable: pour vérifier la productivité d'un travailleur, pas le temps passé assis dans son fauteuil. Si vous voulez lire le journal, vous le lisez. Si vous souhaitez mettre à jour leurs Facebook et Twitter, aussi. Tout est bon aussi longtemps que leur travail est bien fait dans un délai raisonnable. Achat tête, à l'aide du cerveau au lieu de mesurer le temps passé assis le cul sur une chaise.

Bien sûr, et nous avons commenté à plusieurs reprises, cela ne signifie pas que les compagnies ne permettent pas l'utilisation confondue avec tolérer les abus. Comme avec beaucoup d'autres technologies, telles que le téléphone lorsque le téléphone a été une ressource coûteuse, les sociétés contrôlées pour des appels personnels. Aujourd'hui, personne ne afearle un employé d'utiliser le téléphone de bureau pour téléphoner à sa famille, mais il souhaite attirer l'attention si elles figuraient à l'étranger conférence d'une heure. Une chose est l'usage, et d'autres abus. La logique est la logique. Dans le cas des réseaux sociaux, le problème du contrôle de la durée d'utilisation est que, en général, nous parlons d'une utilisation non-exclusive: Dans de nombreux cas, le travailleur reste ouvert un onglet avec Twitter ou Facebook, et passe tout simplement à travers elle De temps en temps, une façon de rester en contact avec la réalité sociale qui est parfaitement compatible avec une production et bien fait.

Si votre entreprise a fait de la folie des réseaux sociaux se bouchent, vous savez, les utiliser sur votre téléphone, ou appris à sauter le bloc. Si votre entreprise ne comptez pas sur votre utilisation de votre temps, examiner si vous travaillez sur la bonne entreprise. De plus en plus, les travailleurs qualifiés que les entreprises cherchent à contrôler le temps qu'ils ont leur cul sur la chaise, et il les envoya à prendre les Ditto. La métrique du «temps-ass" au lieu de «temps de la tête» des employés médiocres généré, dénués de tout engagement, alors que les lecteurs les plus brillants là-bas dès que possible. Tout comme dans l'effet bien connu de la mer Morte. Si vous voulez que votre entreprise de devenir une mer morte, vous bénéficiez: Dédié à marcher à travers lui avec un chronomètre en main, et donné à vos employés études stupides comme celle de Morse. Le lieu de travail de l'avenir est un humanisme, non pas Taylor.