Définir de nouveaux messages dans la société de l'information

Un blog entry toujours conseillé de Seth Godin, «Trois nouveaux emplois vous pourriez vouloir envisager" spécule sur les nouveaux profils d'emploi que la nouvelle société de l'information commence à la demande dans les affaires, et promet un bel avenir certains postes, comme il est dit dans le célèbre et impressionnant "Avez-vous connaître", nous font sentir comme "nous nous préparons les étudiants pour des emplois et des technologies qui n'existent pas encore, de sorte qu'ils résolvent les problèmes qui ne sait pas encore qui ils sont."

Alors que certaines compagnies de redéfinir les tâches au sein du Département Corporate Communications ou Relations extérieures et de l'attribution de rôles vont de plus en plus liée à l'idée a déjà été mentionné le directeur général des Blogging Officer ou CBO, Seth dit trois profils dans leur contribution très intéressante sur laquelle on peut elabrar un peu plus:

• Community Manager: Impossible d'être plus à la mode. Ma récente conférence au Forum des entreprises de Saragosse, il disait précisément comment les communautés peuvent être utilisées pour exploiter la valeur des marques de différenciation. Mais la gestion de communautés, grandes ou petites, est extrêmement complexe, qui exige non seulement la connaissance de l'éventail des outils disponibles, mais aussi un bon niveau d'expérience, une expérience qui ne peuvent être achetées par la gestion des collectivités à tous les niveaux dans les blogs, forums, réseaux sociale, etc.
• Stats Fiend: Un des aspects qui touchent le plus mon cours, et société Web 2.0, et en fait correspond à ce qui est parfois appelée "CRM 2.0" comme une évolution de élective a enseigné jusqu'à l'année dernière: la nécessité à mesurer dans le réseau. Dans un environnement dans lequel chaque activité est couverte dans un fichier journal, la mesure commence à avoir une double composante: externe, reflétant les apparitions dans les moteurs de recherche, les blogs, les forums, les médias, des filtres sociaux, etc.; Et internes, avec mesure de la corrélation et son impact sur notre propre site web. Un autre problème trivial où la connaissance des outils et l'expérience sont essentielles degrés.
• Gestionnaire de pigistes: dans une économie en réseau, grâce à la réduction des coûts de transaction en matière de brevets et de communication de s'épanouir, au lieu de se développer en une échelle d'entreprise rigide, le faire dans un marché libre des biens et services. Gérer les ressources fournies par la communauté croissante des pigistes qui se déplacent d'une entreprise, trouver les bons talents et de gérer correctement, il nécessite des ressources et d'expertise, si vous donnez à l'entreprise la souplesse nécessaire pour concourir dans un beaucoup plus dynamique .

Messages avec un avenir que beaucoup d'entreprises encore ne savent même pas ce qu'ils sont. Mais trois emplois qui, bien choisi, peut permettre à l'entreprise de faire beaucoup de choses dans cet environnement.