20% des employés au Royaume-Uni utilisent les réseaux sociaux pour se plaindre de votre patron

Une nouvelle enquête de milliers de salariés au Royaume-Uni a révélé quelques faits intéressants: un travailleur sur cinq contre leurs employeurs opèrent à travers des réseaux sociaux. Le rapport, réalisé par la firme MyJobGroup montre très utiles informations. Par exemple, 70% des répondants disent qu'ils ne savent pas si votre entreprise a des politiques ou des lignes directrices concernant l'utilisation des réseaux sociaux, tandis que 16% ont dit que de les avoir. Bonne chose ne fonctionne pas pour l'agence Reuters , sinon ...

Oto données importantes est que 58% des employés disent qu'ils seraient plus prudents sur ce que nous obtenons sur Twitter ou Facebook, si leurs patrons ont eu accès à leurs profils (par exemple va jeter la pierre, mais pour cacher la main) . Aussi 55% des répondants estiment qu'il devrait y avoir sanction ou mesure disciplinaire pour les employés qui parlent mal de leur lieu de travail ou de leurs collègues dans les réseaux sociaux.

Dans quelle mesure pouvez-vous obtenir le contrôle d'une entreprise par rapport au profil personnel d'un de leurs travailleurs? Il ya quelques mois, en faisant valoir à propos , où la ligne entre le travail et les réseaux sociaux éthique . Je tiens à souligner: les entreprises ont le droit de protéger leurs intérêts de révéler des informations sensibles, mais rien de plus. Un employé est libre de dire ce qu'il veut, mais bien sûr, faire face aux conséquences. Vous ne pouvez pas s'élever contre la tête et j'espère que rien ne se passera.

L'utilisation des réseaux sociaux en milieu de travail est une question de bon sens. L'information est publique. Bien que l'affichage sur Twitter ou Facebook peut être cathartique, pour une illusion de la rupture entre le virtuel et le monde réel, la vérité est qu'il n'ya pas de dissociation. Ce que vous dites dans les réseaux sociaux a des conséquences, encore plus que ce que vous dites dans une conversation face à face. Pas besoin de centaines de pages de documents sur la façon de se comporter dans un réseau social. Il suffit de suivre une maxime, et il n'est pas dit dans l'Internet qui ne seraient pas en mesure d'affirmer à la face. Période.