Le calibrage de l'entreprise dans le web social

Une entrée intéressante de Mashable, " Gatorade de Social Media centre de commandement intérieur , "nous donne une idée de la taille d'une entreprise de produits de consommation donne la fonction développée au sein du web social: des outils sophistiqués pour le suivi en temps réel développé comme , un personnel d'environ cinq personnes dédiées information accessible de tout poste dans l'entreprise ...

Sans doute, une entreprise qui a pris au sérieux l'énorme force de réseaux sociaux qui ont déplacé toutes les autres applications Web sur le marché des États-Unis, marquant une tendance qui s'étend bien au reste du monde. L'objectif du projet, "Mission Control" est défini comme étant «la plus grande marque de sport dans le monde et le rendre plus inclusif de marque du monde», et n'est ni plus ni moins que de mettre les médias sociaux en tant que principale autour de la commercialisation de l'entreprise: promouvoir les relations directes avec les clients, les athlètes et les influenceurs d'opinion, d'entrer dans des discussions actives sur tout ce qui a à voir avec la marque et de son écosystème, et de surveiller l'activité de distiller des informations égard. La vidéo qu'ils ont créés pour illustrer les projets qui illustrent bien la cohérence et maintient une communication régulière avec la marque:

La question me rappelle une récente entrée en mk Pop intitulé " Le Community Manager est le nouveau "Webmaster". Et encore une mauvaise idée ", qui développe l'idée est Ferrán entreprise sociale d'une façon dont les fonctions ne peuvent pas être mis au point par une seule personne, comme étant dû en temps" site "ne pouvait pas, et a exigé un équipe la plus ambitieuse aux fonctions clairement définies. L'entrée, je comprends, est une réaction à ces entreprises qui pensent que pour être le jour que vous avez à "embaucher un gestionnaire de communauté et il est maintenant", alors qu'en fait la chose, évidemment, va bien au-delà - avec le problème supplémentaire, bien sûr est, dans notre pays que de nombreuses entreprises n'ont toujours pas encore pris la mesure d'embaucher un gestionnaire de communauté et pense encore que «que le réseautage social est quelque chose qui devrait être interdit, car ils sont une regrettable perte» temps. "

Parlant de la gestion communautaire, le marketing, le web social ou de gestion des relations sociales est clairement plus que l'embauche d'un gestionnaire de communauté, entre autres parce qu'il est difficile d'augmenter l'interaction sociale d'une entreprise comme quelque chose qui ne fonctionne que «de neuf à au moins six heures de la nourriture "et de travailler plus de huit heures, mais malheureusement il est de pratique courante, c'est quelque chose qui ne devrait pas répondre à une approche sérieuse. Les entreprises ont besoin de faire beaucoup plus pour embaucher une personne pour faire face à quelque chose qui représente le plus grand changement dans le modèle d'interaction avec les clients que nous avons connu depuis la révolution industrielle, et d'ailleurs, il aura une incidence sur pratiquement toutes les entreprises, pas que les plus grands: si vous êtes PME, savent aussi que le sujet est assez parlant . Le web social n'est pas une mode, est là pour rester. Abstraction faite de votre stratégie ou pas correctement la taille des moyens de vous développer dans il est manifestement une erreur.