RIM ne pas écouter leurs propres cadres

Si Nokia est une plate-forme brûlure , Research In Motion (RIM) est comme un enfant jouant avec des allumettes à proximité du dépôt pétrolier. Votre avenir financier de projection n'est pas exactement la plus enviables bénéfices va chuter et la pénétration du marché à la concurrence titubant. Cependant, plus inquiétant, c'est sa propre auto-critique, comme en témoigne la réponse de Jim Balsillie et Mike Lazaridis aux suggestions d'un dirigeant d'entreprise .

Une lettre ouverte aux directeurs, un employé de haut niveau a formulé plusieurs observations pour corriger le cours de RIM. Parmi ces signes, l'exécutif a demandé à la société axée sur l'utilisateur final une expérience et d'améliorer ses relations avec les développeurs. En outre, la lettre indiquait recueillir les sentiments d'un grand pourcentage de travailleurs RIM et Balsillie et Mike Lazaridis demande de prendre le temps d'assimiler leurs suggestions.

Malheureusement, loin de prendre en compte les critiques, les administrateurs rejeté le contenu de la lettre. Pire, ils se sont excusés que le document avait été rédigé de façon anonyme à l'attaque de l'auteur. Bien qu'il soit dit que la lettre a été écrite par un dirigeant qui a lourdement investi dans l'entreprise, la gestion n'était pas intéressé en tandem dans le moins s'il n'y avait aucune raison dans le texte. En revanche, aiguisé sa plume pour attirer une réponse cinglante et arrogant:

Il est particulièrement difficile de croire qu'un "haut niveau employé" en règle avec la société a choisi de publier une lettre anonyme dans le réseau, au lieu d'aborder ses collègues cadres de manière constructive, mais indépendamment de savoir si la lettre est bien réel , fausses, exagérées ou écrite avec des arrière-pensées, il est juste de dire que l'équipe de direction de RIM est pleinement conscient et agressivement attaquer les défis de l'entreprise et ses opportunités.

Peut-être ce qui est offensé que les directeurs exécutifs appelé à un changement de PDG, de demander une nouvelle tête, pensées expérimentés et fraîche. L'auteur de la lettre suggère que Mike va mieux se concentrer dans le domaine de l'innovation et Jim de la part des consommateurs. Bien sûr, aucun gestionnaire aime à demander leur suppression, mais la demande de la direction est solide. RIM aura besoin d'une nouvelle approche pour le marché si elle veut aller vers le bas.

Ils disent qu'il n'y en a pas pire aveugle que celui qui ne verra pas dans ce sens, la vision à la fois du PDG et est complètement obscurcie. S'il est vrai que la lettre reflète les opinions de la majorité des employés, alors le meilleur serait de donner à quelqu'un d'autre une chance en face de la compagnie, ou autrement modifier la stratégie actuelle. Mais RIM est une allumette après l'autre, et tout indique que, tôt ou tard, une flamme va déclencher le feu sur une autre plateforme.

RIM ne pas écouter leurs propres cadres écrite ALT1040 Juillet 1, 2011 par Pepe Flores
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