Naissance d'une nouvelle ère dans la recherche d'emploi: obtenir le "wisors"

Madrid, 24 Janvier, 2012 - Wiseri candidature pour amener le processus de sélection au-delà des ressources humaines. A partir d'aujourd'hui la première étape de sélection repose sur les candidats eux-mêmes qui ont effectivement la connaissance, remplissent les mêmes fonctions dans d'autres sociétés, et donc connaître les besoins du poste à la première personne. Cette nouvelle méthode représente une rupture avec la recherche d'emploi en ligne traditionnelle et décochez au wiseri d'avoir un modèle unique sur le marché.

Wiseri d'abord appliqué le modèle du crowdsourcing dans le domaine des ressources humaines.

Crowdsourcing est un modèle utilisé dans le monde entier pour le travail collaboratif en ligne où les masses ne microtareas dans leurs domaines d'expertise pour réaliser un objectif commun, mais jamais auparavant été appliquée dans le domaine de la sélection. Ce mécanisme rompt le modèle traditionnel car il y aura un profil général qui avait initialement prendre en charge le processus, mais seulement réussi processus région chaque expertise de l'expert, en aidant les départements RH pour identifier les talents.

Les commentaires et les réponses offertes wiseri leurs candidats auront une valeur ajoutée pour les professionnels qui sont de sélectionner le candidat proposé son évaluation, à tout moment sur ​​votre candidature. Si vous devez construire une sorte de connaissance vous dira, afin que vous bâtir une communauté où la valeur est transférée de wisor le candidat, de sorte qu'il peut améliorer les processus futurs et même devenir wisor lui-même.

Comment je peux être wisor?

Tout candidat inscrit peut demander au wisor wiseri deviennent sera wiseri qui évaluera si elle a suffisamment de connaissances et d'expérience, les meilleurs professionnels de l'art peut faire partie de cette communauté dans la version bêta privée lance aujourd'hui. Vous n'avez qu'à entrer votre espace utilisateur wiseri.com et cliquez sur l'onglet du menu "wisor veux être." Une fois que vous êtes sélectionné, vous pouvez commencer à gagner en popularité parmi les wisors et gagner "wirees« monnaie wiseri, qui vont s'accumuler afin que plus tard qu'ils peuvent échanger contre des récompenses. La société s'attend à avoir plus de 400 wisors fin de l'année.

Wiseri introduit également un élément de "gamification" ou de gameplay, comme ils sont en concurrence wisors être le meilleur dans sa catégorie et par zone géographique fait en termes de leur réputation grandira dans SirWisor, les meilleurs parmi les mieux. Il convient de noter que wisors trophée aspirons tous à être, mais seuls quelques privilégiés sont ceux qui réussissent parce que vous avez à s'engager et à être wisor vraiment bon.

À propos Wiseri

Wiseri.com emploi est une plate-forme innovante, spécialisée dans les profils des nouvelles technologies et l'Internet. L'entreprise récupère des talents pour des projets intéressants et innovants, dans un. Humain, professionnel et très personnalisée À son tour, il aide également les entreprises à sélectionner les gens efficacement et intelligemment, tirant les profils les mieux renforcer et conduire leurs affaires. Par conséquent, la promotion de la «correspondance» entre les candidats et les entreprises. Wiseri pari pour l'emploi, non seulement externe mais aussi interne.

En tout juste un an, et dispose d'une équipe de douze personnes, des milliers de candidats et plus de 250 entreprises nationales et internationales qui cherchent pour leurs équipes grâce à wiseri. Dernière Novembre a été € 120 000 de fonds privés dans son premier tour de capital d'amorçage, introduit en Espagne le modèle américain de financement dans le style de la Silicon Valley.