Psychologie

Si vous êtes de ceux qui ont déjà fait les courses, lire le journal et se rendit à la salle de sport alors que le reste d'entre nous sont encore en pyjama, peut-être que nous pouvons dire quelque chose sur votre personnalité, au moins selon Juan Francisco Diaz-Morales.

Diaz-Morales a mené une étude afin d'examiner les différences de nature entre ceux qui sont les lève-tôt (type matin) et ceux qui se lèvent un tout petit peu plus tard que tout le monde (type de soirée). Avec ses 360 étudiants interrogés, 275 sont des femmes, et divisées en catégories en prenant une échelle qui comprend des questions comme: à quelle heure vous vous réveillez habituellement lever et se coucher? "Comment vous vous sentez alerte et réveillé le matin? Quand pensez-vous que vous êtes au sommet de votre capacité mentale?, Entre autres.

Grâce à cette échelle de 30,6% des hommes classés comme des risers, 50,6% et 18,8% intermédiaires et le soir. Parmi les femmes, seulement 17% restent dans la classe du matin, 61,8% et 18,8 intermédiaires dans le type de soirée.

Après avoir ces groupes Diaz-Morales, a pris l'indice des styles de personnalité Millon et a été parmi les lève-tôt la prépondérance des traits de personnalité suivants:

"Ils préfèrent le tangible et concret à l'abstrait

«Ils se fient davantage à leur expérience antérieure et observables sur l'intuition et les sentiments.

«Ils ont tendance à accorder une attention aux détails,

"Il est logique

Conventions "Ils sont respectueux de l'autorité et sociaux sont concernés.

«Ils sont habituellement mesurés dans leurs positions politiques.

Au contraire ceux qui ont classé comme le soir était caractérisée par

-Prefer l'abstrait et intuitif pour le béton,

«Etre créatif et indépendant

«Être un conformiste et ont peu de goût pour la prise de risques

Diaz-Morales pour cela est petit pas dans une enquête visant à établir une meilleure connaissance des traits de la personnalité liés à la préférence pour le matin ou le soir activité. Alors vous savez, si vous voulez savoir en tant que personne, alors ne demandez pas ou si le signe est, mais ce temps est écoulé.

Par l'intermédiaire | BPS

Un commentaire populaire est que le sexe réduit le stress et il est très fréquent d'entendre dans les rues en observant telle ou telle personne aurait besoin du plaisir, une bonne nuit pour obtenir le humour.

Apparemment, cette question ne concerne pas seulement les personnes ordinaires, mais les scientifiques ont également consterné. Un groupe de chercheurs allemands ont étudié les conséquences de l'activité sexuelle pauvre et a conclu que le sexe mène juste à avoir du sexe de moins en moins dans une sorte de cercle vicieux jusqu'à ce que l'activité sexuelle devient une partie insignifiante de la vie.

Ragnar Beer, de l'Université de Gottingen étudiés, environ 32.000 personnes, hommes et femmes et a obtenu les résultats suivants:

36% des hommes et 35% des femmes ayant déclaré avoir des relations sexuelles plus d'une fois par semaine, emportait son désir de travailler des heures supplémentaires.

Par contre, les personnes ayant des rapports sexuels au moins deux fois par semaine, étaient moins désireux de travailler ou de se lancer dans de nouvelles activités.

Beer met en évidence le circuit logique et explique que l'énergie sexuelle qui ne peut pas trouver votre chaîne doit être sous une forme quelconque et est généralement placé au service de l'activité de travail. Mais au moment même où de nouvelles obligations sont prises, ils occupent une partie précieuse du temps des gens de réduire encore la partie traitant de la sexualité.

Alors que la migration peut être très utile pour les dirigeants et les entreprises peuvent conduire à une détérioration importante de la vie sexuelle et d'être nuisibles aux relations des partenaires.

Par l'intermédiaire | Spiegel

La thèse selon laquelle un employé heureux est les meilleurs résultats et un employé mécontent rend presque pire est la pierre angulaire de la psychologie organisationnelle. Mais Nathan bowling, un chercheur à Wright State University de l'Ohio qui a secoué l'entreprise devise.

Bowling pris le temps de ré-analyser les données provenant de cinq méta-analyse sur l'employé et l'organisation, avec l'ajout d'une méta-analyse sur le même sujet. Étant donné que chaque méta-analyse est à son tour, l'analyse de plusieurs études, le chercheur avait des centaines de faits à considérer.

Bowling a conclu que les deux variables: le respect du bon travail et le rendement des employés sont davantage liés à la personnalité du sujet et de leur estime de soi à l'autre.

Également parvenus à la conclusion que l'importance que les employés sentent qu'ils ont dans la société, reflétée dans des expressions comme moi ici se soucient un fort impact sur la performance, ainsi que les personnes estimant que ces bonnes performances seront évaluées.

Cela ne signifie pas qu'il est ignorant la ligne d'objet de votre travail, dit Bowling, mais nous devons tenir compte des dimensions plus lorsque l'on encourage les bonnes performances de l'employé.

Par l'intermédiaire | PsyBlog

Étude qui tisse un lien entre une histoire colorée et de la psychologie a découvert, en voyant la taille du crâne de Robert Bruce, qui avait un quotient intellectuel (QI) plus élevé que la normale et était un homme très intelligent.

Pour atteindre ce résultat, les chercheurs, dirigée par Ian Deary, d'abord établi le lien entre la taille du crâne et le QI de 48 hommes à Edimbourg. L'âge des sujets se situait entre 71 et 76 ans.

Le cerveau de ces sujets ont été scannés avec une IRM et ensuite complété l'épreuve de lecture nationales pour adultes (National Adult Reading Test), connu pour être un indicateur très fiable du niveau intellectuel chez les sujets âgés.

L'analyse des données a montré que la taille du crâne a été positivement corrélé avec le niveau d'intelligence, c'est à dire correspond à une plus grande meilleur score dans le test, apportant un niveau plus élevé de CI.

Puis les chercheurs ont reconstitué le crâne du roi Bruce et mesures en fonction de l'estimation de leur un QI de 128 ou peut-être plus.

Donc, Bruce serait situé juste derrière Cromwell avec un QI évalué à 135, 140 et Washington avec Napoléon, en tête de liste avec 145, les dirigeants du monde pour parler à puce.

Robert le Bruce est réputé pour avoir conduit en Ecosse contre l'armée anglaise d'Edouard II en 1314 et ses efforts pour consolider la position internationale de l'Ecosse, culminant dans la Déclaration d'Arbroath en 1320, mais elle est sûrement et sera le plus connu pour être le lâche noble qui a trahi William Wallace dans le film de Mel Gibson.

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